การเรียนการสอน
กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการแก้ปัญหาด้านกฎหมายแรงงานเพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal
SDGs : 4
27 มิถุนายน 2567 คณะวิทยาการจัดการ
ผู้รับผิดชอบโครงการ
:
1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุวชัช พิทักษ์ทิม
2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภัทราพร ตึกขาว
3. ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิชา วิสิทธิ์พานิช
กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการแก้ปัญหาด้านกฎหมายแรงงานเพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal
วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2567
ณ ห้องประชุมแก้วเจ้าจอม คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์
จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม : นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ชั้นปี 4 และปี 2 (เทียบโอน) จำนวน 38 คน
หลักการและเหตุผ
กฎหมายแรงงานเป็นสิ่งสำคัญที่นักทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องรู้และต้องทำการศึกษาอย่างต่อเนื่องเพราะเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์โดยตรง ประกอบกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและการดำรงชีวิตในยุค New Normal ย่อมกระทบต่อรูปแบบการทำงานเป็นอย่างมากอันจะนำมาซึ่งปัญหาด้านแรงงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่นักทรัพยากรมนุษย์จะต้องเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและสภาพปัญหาด้านแรงงานในปัจจุบันให้มากยิ่งขึ้น ในการนี้ทางสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการ จึงได้จัดโครงการอบรมนักศึกษาใน "กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการแกบัญหาดานกฎหมายแรงงานเพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal" ขึ้นเพื่อให้นักศึกษาได้รับความรู้ ความเข้าใจ และเกี่ยวกับเทคนิคการแก้ปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาทั้งในการเรียนและการทำงานในอนาคตต่อไป
ผลที่ได้จากโครงการ
นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ชั้นปี 4 และปี 2 (เทียบโอน) ที่เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับเทคนิคการแก้ไขปัญหาด้านกฎหมายแรงงานที่จะสามารถนำมาพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal ได้ดียิ่งขึ้น
1. ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุวชัช พิทักษ์ทิม
2. ผู้ช่วยศาสตราจารย์ภัทราพร ตึกขาว
3. ผู้ช่วยศาสตราจารย์พิชา วิสิทธิ์พานิช
กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการแก้ปัญหาด้านกฎหมายแรงงานเพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal
วันพฤหัสบดีที่ 27 มิถุนายน พ.ศ. 2567
ณ ห้องประชุมแก้วเจ้าจอม คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์
จำนวนผู้เข้าร่วมกิจกรรม : นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ชั้นปี 4 และปี 2 (เทียบโอน) จำนวน 38 คน
หลักการและเหตุผ
กฎหมายแรงงานเป็นสิ่งสำคัญที่นักทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องรู้และต้องทำการศึกษาอย่างต่อเนื่องเพราะเป็นสิ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานด้านทรัพยากรมนุษย์โดยตรง ประกอบกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมและการดำรงชีวิตในยุค New Normal ย่อมกระทบต่อรูปแบบการทำงานเป็นอย่างมากอันจะนำมาซึ่งปัญหาด้านแรงงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่นักทรัพยากรมนุษย์จะต้องเรียนรู้และทำความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและสภาพปัญหาด้านแรงงานในปัจจุบันให้มากยิ่งขึ้น ในการนี้ทางสาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการ จึงได้จัดโครงการอบรมนักศึกษาใน "กิจกรรมการอบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการแกบัญหาดานกฎหมายแรงงานเพื่อพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal" ขึ้นเพื่อให้นักศึกษาได้รับความรู้ ความเข้าใจ และเกี่ยวกับเทคนิคการแก้ปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาทั้งในการเรียนและการทำงานในอนาคตต่อไป
ผลที่ได้จากโครงการ
นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ชั้นปี 4 และปี 2 (เทียบโอน) ที่เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับเทคนิคการแก้ไขปัญหาด้านกฎหมายแรงงานที่จะสามารถนำมาพัฒนานักทรัพยากรมนุษย์ในยุค New Normal ได้ดียิ่งขึ้น
