การเรียนการสอน
โครงการค่ายอาสาพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มภาคเหนือ ครั้งที่ 37 “สืบสานพระราชปณิธานองค์ราชา ราชภัฏจิตอาสา ทำความดีด้วยหัวใจ”
20-24 มกราคม 2568
สำนักงานอธิการบดี
การพัฒนาศักยภาพของผู้นำในองค์กรนิสิตนักศึกษานับว่าเป็นสิ่งสำคัญซึ่งถือว่าเป็นผู้ที่ช่วยขับเคลื่อนการทำงานด้านกิจกรรมนักศึกษาของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยตรงกับความต้องการของนักศึกษา และเป็นไปตามเป้าหมายของการดำเนินงานด้านกิจการนิสิต นักศึกษา การบ่มเพาะ พัฒนานิสิต นักศึกษา
ให้เป็นผู้ที่คิดเป็นทำงานเป็นแก้ไขปัญหาเป็นเกิดประสบการณ์การบริหารจัดการตามหลัก ๔M
ประกอบด้วย Man การบริหารกำลังคน Money การบริหารจัดการงบประมาณ
Materials การบริหารจัดการวัสดุหรือทรัพยากรและ Management กระบวนการจัดการ ควบคุม
เพื่อให้งานทั้งหมดเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
และเกิดประสิทธิผลมากที่สุดจากการเรียนรู้ด้วยการลงมือปฏิบัติจริงนั้นทำให้มีประสบการณ์ตรง
สามารถนำไปใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงานในอนาคตได้
กองพัฒนานักศึกษา
มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์เล็งเห็นความสำคัญของการพัฒนานักศึกษาให้เป็นผู้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์
ส่งเสริมทรัพยากรมนุษย์ให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยเน้นการพัฒนาแบบองค์รวม
สามารถเชื่อโยงความรู้สู่การปฏิบัติจริงได้
สนับสนุนการผลิตบัณฑิตที่มีความรู้คู่คุณธรรม มีจิตอาสา
อันจะเกิดประโยชน์แก่ตัวนักศึกษา สถาบันการศึกษาและมีความสำคัญอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนผู้นำนิสิต
นักศึกษาในระดับอุดมศึกษาให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านประสบการณ์ด้านการทำงานกิจกรรมนักศึกษาของแต่ละมหาวิทยาลัย โดยปีการศึกษา ๒๕๖8 มหาวิทยาลัยราชภัฏอุตรดิตถ์
ได้รับเกียรติเป็นเจ้าภาพจัดโครงการค่ายอาสาพัฒนาท้องถิ่น มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุ่มภาคเหนือ
ครั้งที่ 37 “สืบสานพระราชปณิธานองค์ราชา ราชภัฏจิตอาสา
ทำความดีด้วยหัวใจ” เพื่อส่งเสริมสนับสนุนให้นักศึกษา
ระดับอุดมศึกษาจะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานและลงมือปฏิบัติงานจริง เพื่อให้พัฒนาศักยภาพผู้นำและพัฒนาองค์กรให้เกิดความร่วมมือ
มีเครือข่ายผู้นำระดับอุดมศึกษาทั่วประเทศต่อไป
The development of leadership potential among student organization leaders is crucial, as they play a key role in driving student activities within the university. Their contributions ensure that student affairs operate smoothly, align with student needs, and meet the objectives of student affairs management. Cultivating and developing students to think critically, work efficiently, solve problems, and gain managerial experience based on the 4M principles—Man (human resource management), Money (budget management), Materials (resource management), and Management (process control)—ensures that all operations are effective and yield the highest possible outcomes. Through hands-on learning and real-world practice, students gain direct experience that can be applied to their daily lives and future careers.
The Student Development Division of Nakhon Sawan Rajabhat University recognizes the importance of fostering students with desirable qualities and promoting sustainable human resource development. The university emphasizes a holistic approach that integrates knowledge with practical application. This initiative supports the production of graduates who possess both knowledge and moral integrity, as well as a spirit of volunteerism, benefiting students, educational institutions, and society.
One significant effort in advancing student leadership at the higher education level is the exchange of experiences in student activity management among universities. For the academic year 2025 (2568 B.E.), Uttaradit Rajabhat University has been honored to host the 37th Northern Rajabhat Universities Volunteer Camp under the theme: "Continuing the Royal Aspirations – Rajabhat Volunteers, Doing Good from the Heart." This initiative aims to encourage university students to exchange knowledge, engage in hands-on work, and develop leadership skills while fostering collaboration and establishing a nationwide higher education leadership network.