ศิลปะและวัฒนธรรม
โครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
SDGs : 3 4 11
19 มิถุนายน 2567 คณะครุศาสตร์
ชื่อโครงการ
โครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทินกร ชอัมพงษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภราดร พิมพันธุ์,ว่าที่ร.ต.วีรภัทร หมวกเอี่ยม,
หลักการและเหตุผล
ตามที่ทางคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ได้ด าเนินการจัดกิจกรรมผู้ก ากับ
ลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น Scoutmaster in Unit Training (B.T.C)ให้กับนักศึกษาครู เป็นประจ า
ทุกปีการศึกษา และได้เล็งเห็นความส าคัญของกิจกรรมผู้ก ากับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น ท าให้ทาง
คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ได้มีแนวทางในการขอจัดท า MOU ในขอจัดตั้ง
กลุ่มกองลูกเสือ และแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือและจัดตั้งกลุ่ม กองเนตรนารีและแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาเนตร
นารีให้กับทางบุคลากรทางการลูกเสือ เพื่อที่จะได้จัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ เนตรนารี
และเพื่อให้นักศึกษาครู ได้เข้าร่วมเพื่ออยู่ในสถานที่ตั้งใกล้กับสถานศึกษา ที่นักศึกษาครูได้เรียนอยู่ในปัจจุบัน
และเพื่อหลีกเลี่ยงการเดินทางไกล ในการไปเข้าค่ายอบรมกิจกรรมผู้ก ากับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น
Scoutmaster in Unit Training (B.T.C) ณ ค่ายลูกเสือ เขาแรด ในเขตอ าเภอเมืองจังหวัดนครสวรรค์
ด้วยเหตุผลนี้โดยอ้างจากข้อบังคับคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือ
พ.ศ. 2553 หน้าที่ 25 เล่มที่ 127 ตอนพิเศษที่ 43 ลงวันที่ 5 เมษายน 2553 อาศัยอ านาจตามความในมาตรา
17 (7) และมาตรา 46 วรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติลูกเสือ พ.ศ.2551 ประกอบกับมติคณะกรรมการบริหาร
ลูกเสือแห่งชาติ ในการประชุมครั้งที่ 1/2553
วัตถุประสงค์ของโครงการ
1) เพื่อวางแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
2) เพื่อท า MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัด
3) เพื่อให้ได้ซึ่งข้อมูลใจการขอจัดตั้งกลุ่ม กองลูกเสือ และแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือและจัดตั้งกลุ่มกองเนตรนารีและแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาเนตรนารี
ระยะเวลาดำเนินการ
วันพุธที่ 19 มิถุนายน 2567
สถานที่จัดโครงการ/กิจกรรม
ณ ห้องประชุมกาสะลอง อาคาร 9 คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ (ย่านมัทรี)
กลุ่มเป้าหมาย
บุคลากรทางการลูกเสือ จำนวน 68 คน
ผลการประเมินโครงการตามตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ
1.จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ร่วมทำแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ จ านวน 57 คน
2.ได้ทำ MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัดนครสวรรค์
สรุปผลการดำเนินงาน
ผลผลิต (Output)
1.จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ร่วมทำแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ จ านวน 57 คน
2.ได้ทำ MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัด
ผลลัพธ์(Outcome)
1.ทางคณะครุศาสตร์ได้ทำ MOU กับทางลูกเสือจังหวัดนครสวรรค์
2.ได้แผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
ผลกระทบ (Impact)
สามารถจัดกิจกรรมพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยใช้งบประมาณจากหน่วยงาน
ภายนอกทั้งในระดับจังหวัดหรือระดับชาติได้
โครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทินกร ชอัมพงษ์, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ภราดร พิมพันธุ์,ว่าที่ร.ต.วีรภัทร หมวกเอี่ยม,
หลักการและเหตุผล
ตามที่ทางคณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ ได้ด าเนินการจัดกิจกรรมผู้ก ากับ
ลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น Scoutmaster in Unit Training (B.T.C)ให้กับนักศึกษาครู เป็นประจ า
ทุกปีการศึกษา และได้เล็งเห็นความส าคัญของกิจกรรมผู้ก ากับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น ท าให้ทาง
คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ได้มีแนวทางในการขอจัดท า MOU ในขอจัดตั้ง
กลุ่มกองลูกเสือ และแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือและจัดตั้งกลุ่ม กองเนตรนารีและแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาเนตร
นารีให้กับทางบุคลากรทางการลูกเสือ เพื่อที่จะได้จัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ เนตรนารี
และเพื่อให้นักศึกษาครู ได้เข้าร่วมเพื่ออยู่ในสถานที่ตั้งใกล้กับสถานศึกษา ที่นักศึกษาครูได้เรียนอยู่ในปัจจุบัน
และเพื่อหลีกเลี่ยงการเดินทางไกล ในการไปเข้าค่ายอบรมกิจกรรมผู้ก ากับลูกเสือสามัญขั้นความรู้เบื้องต้น
Scoutmaster in Unit Training (B.T.C) ณ ค่ายลูกเสือ เขาแรด ในเขตอ าเภอเมืองจังหวัดนครสวรรค์
ด้วยเหตุผลนี้โดยอ้างจากข้อบังคับคณะกรรมการบริหารลูกเสือแห่งชาติ ว่าด้วยการแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือ
พ.ศ. 2553 หน้าที่ 25 เล่มที่ 127 ตอนพิเศษที่ 43 ลงวันที่ 5 เมษายน 2553 อาศัยอ านาจตามความในมาตรา
17 (7) และมาตรา 46 วรรคสี่ แห่งพระราชบัญญัติลูกเสือ พ.ศ.2551 ประกอบกับมติคณะกรรมการบริหาร
ลูกเสือแห่งชาติ ในการประชุมครั้งที่ 1/2553
วัตถุประสงค์ของโครงการ
1) เพื่อวางแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
2) เพื่อท า MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัด
3) เพื่อให้ได้ซึ่งข้อมูลใจการขอจัดตั้งกลุ่ม กองลูกเสือ และแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาลูกเสือและจัดตั้งกลุ่มกองเนตรนารีและแต่งตั้งผู้บังคับบัญชาเนตรนารี
ระยะเวลาดำเนินการ
วันพุธที่ 19 มิถุนายน 2567
สถานที่จัดโครงการ/กิจกรรม
ณ ห้องประชุมกาสะลอง อาคาร 9 คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏนครสวรรค์ (ย่านมัทรี)
กลุ่มเป้าหมาย
บุคลากรทางการลูกเสือ จำนวน 68 คน
ผลการประเมินโครงการตามตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ
1.จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ร่วมทำแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ จ านวน 57 คน
2.ได้ทำ MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัดนครสวรรค์
สรุปผลการดำเนินงาน
ผลผลิต (Output)
1.จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือที่ได้ร่วมทำแผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ จ านวน 57 คน
2.ได้ทำ MOU ในการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือจังหวัด
ผลลัพธ์(Outcome)
1.ทางคณะครุศาสตร์ได้ทำ MOU กับทางลูกเสือจังหวัดนครสวรรค์
2.ได้แผนการจัดตั้งศูนย์พัฒนาบุคลากรทางการลูกเสือ
ผลกระทบ (Impact)
สามารถจัดกิจกรรมพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา โดยใช้งบประมาณจากหน่วยงาน
ภายนอกทั้งในระดับจังหวัดหรือระดับชาติได้
