วิจัยและนวัตกรรม
การเรียนการสอน
บริการวิชาการ
ศิลปะและวัฒนธรรม
ส่งเสริมหรืออนุญาตการทำงานทางไกลหรือการทำงานจากบ้านสำหรับพนักงาน
SDGs : 11
1 มกราคม 2567 - 31 ธันวาคม 2567 สำนักงานอธิการบดี
11) เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน:
พนักงานสามารถโฟกัสกับงานได้ดีขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ควบคุมได้ และลดเวลาเดินทาง
22 ประหยัดค่าใช้จ่าย: สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายสำนักงานอื่นๆ
33) เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน: ความยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานบริหารจัดการชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น นำไปสู่ขวัญกำลังใจและความภักดีต่อองค์กรที่สูงขึ้น
โดยสรุป การทำงานทางไกลเป็นตัวเลือกที่มีศักยภาพสูงในการเพิ่มประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นให้กับองค์กร หากมีการนำมาใช้ด้วยนโยบายที่รัดกุมและการจัดการที่ดี
22 ประหยัดค่าใช้จ่าย: สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและค่าใช้จ่ายสำนักงานอื่นๆ
33) เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน: ความยืดหยุ่นช่วยให้พนักงานบริหารจัดการชีวิตส่วนตัวได้ดีขึ้น นำไปสู่ขวัญกำลังใจและความภักดีต่อองค์กรที่สูงขึ้น
โดยสรุป การทำงานทางไกลเป็นตัวเลือกที่มีศักยภาพสูงในการเพิ่มประสิทธิภาพและความยืดหยุ่นให้กับองค์กร หากมีการนำมาใช้ด้วยนโยบายที่รัดกุมและการจัดการที่ดี
